Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik e.V.
Systemische Beratung, Coaching und Supervision für Organisationen und Einzelpersonen
Herzlich
willkommen!
Ich freue mich, dass Sie den Weg auf meine Seite gefunden haben.
Mein Name ist Ingmar Suhr und als systemischer Berater begleite ich Sie, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation in Transformationsprozessen, bei Konfliktlösungen, als Berater für Team- und Führungskräfteentwicklung, als Sparringspartner für herausfordernde Situationen oder als Coach für Gruppen oder Einzelpersonen.
Empathie, wertfreie Kommunikation auf Augenhöhe und Klartext sind dabei meine Leitbilder.
Francis P. Wilson
Nur wer Veränderung akzeptiert, kann wachsen
Ihr Anliegen
Möchten Sie Veränderungsprozesse in Ihrer Organisation initiieren oder begleiten?
Unsere Organisationsberatung unterstützt Sie dabei, Teams zu stärken und Transformationen in Ihrem Unternehmen nachhaltig umzusetzen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Möchten Sie Ihre persönliche oder berufliche Situation reflektieren?
Unser Coaching hilft Ihnen dabei, Ihre Ressourcen zu entdecken und zu nutzen, um eine erfüllende persönliche oder berufliche Neuausrichtung und Ihre selbstgesteckten Ziele zu erreichen.
Möchten Sie Ihre Arbeit als Fach- oder Führungskraft verbessern und Ihre Kompetenzen erweitern?
Unsere Supervision leistet einen wichtigen Beitrag, sich selbst in konkreten Arbeitssituationen zu reflektieren, um schwierige oder belastende berufliche Herausforderungen dauerhaft erfolgreich zu meistern.
Meine Handlungsfelder
Für Organisationen
Unser Change-Management-Ansatz ist darauf ausgerichtet, Ihre Unternehmen auf dem Weg zur lernenden Organisation zu einem neuen Reifegrad zu führen. Wir arbeiten mit Ihnen daran, Ihre Organisationskultur zu stärken, indem wir systemische und agile Methoden, wie werteorientierte Führung und Scrum in Ihre Organisation integrieren. Unsere Expertise in Organisations- und Leadership-Entwicklung hilft Ihnen dabei, die psychologische Sicherheit und damit auch Identifikation und Engagement Ihrer Mitarbeiterschaft zu steigern und sie auf anstehende Veränderungen vorzubereiten.
Für Führungskräfte
Unsere Leadership-Methoden befähigen Sie dazu, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und Ihre Mitarbeitenden zu motivieren. Wir helfen Ihnen, in Teams neue Rolle und Verantwortlichkeiten zu definieren, Ziele zu setzen und mit den Ressourcen in Einklang zu bringen. Wir helfen Ihnen dabei, Konflikte im Team zu lösen und eine offene, vertrauensvolle und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen. Dabei stehen Kreativität und Innovation sowie Vertrauen und Transparenz im Fokus unserer Arbeit. Wir fördern Ihre Selbstreflexion und Resilienz, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern.
Für Teams
Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitende dabei, eine starke Teamkultur aufzubauen, in der jeder Einzelne in einem diversen und inklusiven Umfeld gedeihen kann. Wir fördern die psychologische Sicherheit von Mitarbeitenden durch Empowerment und helfen Ihnen, Ihre Teamprozesse zu optimieren. Dabei stehen agiles und flexibles Arbeiten im New-Work-Umfeld im Fokus unserer Arbeit. In Zusammenarbeit mit Ihnen setzen wir uns für eine purpose- und wertebasierte Zusammenarbeit ein und unterstützen Sie beim Vermitteln und Leben agiler Werte und Prinzipien auf dem Weg zum selbstorganisierten Team.
Mein Angebot
Alles, was sich im Leben verändert, beginnt mit einer Entscheidung
Anthony Robbins
